Проектна работа
Допълнителен капацитет за определен обхват работа и планиран период.
IC RECRUITING / РЕШЕНИЯ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ
Лизинг на персонал в България
Персонал за вашите оперативни нужди, с ясно договорени отговорности за трудовата администрация, заплатите и текущата подкрепа. Започваме с оценка на подходящата форма на ангажиране.
Обсъдете нуждите си от персонал Търсите работа? Вижте свободните позицииКога лизингът на персонал е подходящ
Разглеждаме работата, срока и организацията на екипа, преди да предложим конкретен модел.
Заместване на служител
Подкрепа за приемствеността в екипа при отсъствие, при приложимите условия.
Променящи се нужди
Планиране на персонала при пиково натоварване и промени в оперативните приоритети.
Кой за какво отговаря
Конкретните задължения се определят в договорите и според приложимите изисквания. Тази рамка служи за началния разговор.
| Дейност | IC Recruiting | Вашата организация |
|---|---|---|
| Позиция и подбор | Подбор при договорена необходимост; координация на процеса. | Изисквания към ролята и участие в избора. |
| Трудова администрация | Договорена работодателска и административна роля. | Информация за работата, условията и организацията. |
| Ежедневна работа | Контакт по въпроси, свързани със заетостта. | Оперативно ръководство, задачи и обратна връзка. |
| Заплати и работно време | Договорено ТРЗ обслужване и администриране. | Навременни и точни данни за работно време и промени. |
| Въвеждане и работна среда | Координация на трудовата документация и договорените проверки. | Въвеждане в работата и изпълнение на разпределените задължения за работната среда. |
Какво включва услугата
Подборът на кандидати и допълнителните HR услуги се уточняват отделно. Обхватът и отговорностите се потвърждават преди започване.
- Трудова документация и администрация в договорения обхват.
- Труд и работна заплата (ТРЗ) и свързаните административни дейности.
- Координация на започването на работа и текущите промени.
- Контакт по въпроси на служителите и на вашия екип.
От заявката до започването на работа
Оценка на нуждите
Обсъждаме ролята, работното място, срока и приложимостта на услугата.
Кандидат и обхват
Уточняваме дали имате избран кандидат или е необходим подбор.
Условия и отговорности
Съгласуваме предложението, разходите и задълженията на страните.
Подготовка за работа
Координираме документацията и изискванията за започване според конкретния случай.
Текуща подкрепа
Администрираме договорените дейности и преглеждаме промени, продължаване или приключване на ангажимента.
Ясно предложение за конкретния ангажимент
Предложението следва да разграничава възнаграждението, приложимите работодателски разходи, таксата за услугата и допълнително договорените дейности. Уточняваме подаването на данни, фактурирането и условията при промяна или приключване.
Срокът за започване зависи от ролята, кандидата, документацията и договорената структура.
Лизинг на персонал, EOR или RPO?
Изберете отправната точка според нуждата си. Подходящата структура се потвърждава след обсъждане.
Лизинг на персонал
Персонал за оперативни нужди, трудова администрация и текуща подкрепа.
Employer of Record
Наемане, когато нямате собствено местно юридическо лице работодател.
RPO
Външен партньор за договорена част или за целия процес по подбор.
Постоянен подбор
Подбор за пряко назначаване във вашата организация.
Защо IC Recruiting
Съчетаваме опит в подбора с местна координация на договорените дейности. Обсъждаме отговорностите от самото начало и определяме контакт за текущата работа.
Над 5 000 назначения от 2009 г.
Общ резултат от дейността на IC Recruiting по подбор на персонал, не само от услугата лизинг на персонал.
- Регистрация за осигуряване на временна работа № 453/02.10.2023
- Удостоверение за регистрация за посредническа дейност по наемане на работа № 2087/22.07.2016
Често задавани въпроси
Можем ли да предложим избран кандидат?
Да, можете да започнете разговора с вече избран кандидат. Проверяваме приложимостта на структурата и необходимите следващи стъпки.
Включен ли е подборът?
Подбор може да бъде договорен при необходимост. Уточняваме го в предложението, вместо да го приемаме за автоматично включен.
Кой ръководи ежедневната работа?
Вашият екип определя оперативните задачи. Работодателските, административните и останалите отговорности се разписват според договорената структура.
Как се определя срокът?
Обсъждаме естеството и продължителността на работата. Началото, промените и приключването са обвързани с договорените условия и приложимите изисквания.
А ако нямаме дружество в България?
Обсъдете с нас EOR и подходящата работодателска структура. Липсата на местно дружество не означава автоматично, че всеки случай е подходящ за лизинг на персонал.
Нека уточним подходящия модел за вашия екип.
Споделете ролите, броя служители, работното място и желания период. Ще обсъдим обхвата и следващите стъпки.
Обсъдете нуждите си от персонал
